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         普特始终认为人才是公司最宝贵的资源,是决定企业成败的决定性因素。赛普特的目标是将公司建设成一个学习型企业,提升为每一位赛普特人的内在价值,为其提供充分实现自我价值的舞台和持续发展的空间。赛普特视个人的成功与公司的成功同等重要,并将公司愿景与个人发展目标相结合,实现员工和企业的共同发展。

     赛普特认为持续学习是个人专业知识积累与更新和企业技术创新的根本,公司努力为员工提供全方位、多层次的培训机会,并为员工的个人素质提高提供一切便利措施。

     公司实行月度培训制度,由公司内部专家对全体技术人员进行基本研发技能培训,加强员工的研发素质;不定期邀请海外专家来公司进行高层次学术讲座,开阔员工的学术视野;支持员工每年外出参加各种学术会议,参与学术交流、掌握业界研发动态并积累生物医药领域人脉资源。

     
     
                
       


             




           

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